Bertram Koch
Unternehmensberater
Business Coach
Personal Coach
Business Trainer

SituationBewerten

Coaching Methode: Aktuelle Situation anhand von Kriterien bewerten

Kriterien zur Bewertung einer aktuellen Situationsbewertung finden und die Situation bewerten. Kann auch verwendet werden, um ein oder mehrere Ziele eines Klienten nach Kriterien bewerten zu lassen. Wenn der Coache noch keine Entscheidung treffen kann.

Hilfsmittel / Material

  • Vorlage: Aktuelle Situation und Ziele (Situationsbewertung)
  • Stifte: FineOne: Schwarz, Blau, Grün

 Fragen / Vorgehen

1. Schritt: Thema benennen und aufschreiben

  • Aufgabenstellung: Bitte schreiben Sie das Thema der aktuellen Situation auf.

2. Schritt: Kriterien

  • Nach welchen Aspekten bewerten Sie die aktuelle Situation? Schreiben Sie einmal die für Sie wichtigen Kriterien auf. (Schwarzer Stift)

3. Schritt: Bewertung der aktuellen Situation

  • Wenn Sie einmal überlegen, wie gut die Aktuelle Situation Ihren Kriterien entspricht. Tragen Sie bitte bei den einzelnen Kriterien auf der Skala ein A ein. Und zwar auf dem Niveau, auf dem sich das Kriterium gegenwärtig befindet.

4. Schritt: Erträgliches Kriterienniveau

  • Können wir gerade die Stifte tauschen. Sie geben mir den schwarzen Stift und Sie erhalten einen blauen Stift.
  • Über legen Sie bitte, welche Ausprägung die Kriterien haben müssen, damit es noch Ihrem empfingen gerade gut genug erfüllt ist. Tragen Sie auf der Skala für dieses Kriterium ein E ein.
  • Wie würde sich die Situation in Vergleich zur Gegenwart unterscheiden.

5. Schritt: Zielniveau

  • Wenn Sie sich jetzt überlegen wie gut das Kriterium erfüllt sein muss, damit Sie zufrieden sind. Welchen Wert auf der Skala würde dann erreicht werden.
  • An was würden Sie merken, dass dieses Niveau erreicht ist?

6. Schritt: Wichtigkeit der Kriterien

  • Wenn Sie jetzt überlegen, wie wichtig die einzelnen Kriterien für Sie sind. Tragen Sie bitte in der letzten Spalte ein, wie sich die Kriterien in Ihrer Beziehung zu einander verhalten. Vergeben Sie eine 7 wenn das Kriterium sehr wichtig ist, eine 6 wenn es weniger wichtig ist, usw. Eine 1 bedeutet, dass Ihnen das Kriterium eher unwichtig ist.

Aufbau

 

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