Coaching Methode: Zielstruktur
- Wenn der Klient viele Ziele nennt und / oder viele Oberziele hat, die sich in Unterziele unterteilen lassen.
- Oder wenn er ein Oberziel nennt, dass aber zu unspezifisch ist, um es zu erreichen.
Fragen / Vorgehen
- 1. Schritt:
- Zielkategorien aufschreiben
- Ziele sammeln
- 2. Schritt:
- Ziele auf Moderationskarten aufschreiben
- 3. Schritt:
- 4. Schritt
- Ziel durch Ergänzungen konkretisieren, bis zur SMART Formulierung. Eventuell dafür anderes Medium.
Material / Hilfsmittel
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