Bertram Koch
Unternehmensberater
Business Coach
Personal Coach
Business Trainer

Zielstruktur

Coaching Methode: Zielstruktur

  • Wenn der Klient viele Ziele nennt und / oder viele Oberziele hat, die sich in Unterziele unterteilen lassen.
  • Oder wenn er ein Oberziel nennt, dass aber zu unspezifisch ist, um es zu erreichen.

 

Fragen / Vorgehen

  • 1. Schritt:
    • Zielkategorien aufschreiben
    • Ziele sammeln
  • 2. Schritt:
    • Ziele auf Moderationskarten aufschreiben
  • 3. Schritt:
    • Ziele strukturieren
  • 4. Schritt
    • Ziel durch Ergänzungen konkretisieren, bis zur SMART Formulierung. Eventuell dafür anderes Medium.

Material / Hilfsmittel

Coaching Methode: Zielstruktur  Wenn der Klient viele Ziele nennt und / oder viele Oberziele hat, die sich in Unterziele unterteilen lassen.

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